Как повысить эффективность коллектива🔝
Дело в неправильном управлении, или в людях❓
Первая причина - это мышление. Дело не в людях, не в технике управления.
Так что же поможет наладить эффективность взаимодействия с сотрудниками❓
1️⃣Коммуникация с сотрудниками через один единственный мессенджер.
2️⃣Необходимо, чтобы сотрудник приходил с несколькими вариантами решения поставленной задачи, из которых вы могли бы выбрать в формате 1,2,3.
3️⃣ Назначать время для встреч. Так сотрудники будут решать вопрос не дожидаясь встречи с вами, то есть самостоятельно.
4️⃣Поставить конкретно измеримую цель, которую вы хотите видеть в результате работы. Это может быть цель на день, неделю, месяц, год - то, чем вы измеряете время внутри компании.
5️⃣Получение обратной связи от сотрудника исходя из поставленной цели, и что он будет делать для ее реализации.
6️⃣Какие ресурсы необходимы сотруднику для выполнения поставленной цели. Благодаря этому вы сможете скорректировать и направить его для того, чтобы он двигался самостоятельно.
Часто в своей работе я захожу со стороны взаимоотношений в семье, взаимоотношений со стороны мужчина - женщина. Поняв причины и проработав эти аспекты, мои клиенты увеличивают свой доход.
Хочешь проработать и выявить свои истинные и глубинные цели, чтобы твой бизнес рос и процветал? Тогда приглашаю тебя на личную консультацию.
